鄭礦機(jī)器企業(yè)文化教育：德在事先
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發(fā)表日期：2015-07-10
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1、企業(yè)文化教育。鄭礦用“德在事先、利居人后”先進(jìn)的企業(yè)文化理念和價(jià)值觀，創(chuàng)建符合鄭礦企業(yè)文化的人才隊(duì)伍。使每一個(gè)鄭礦人，不只是單純地追求物質(zhì)和金錢，還要學(xué)會(huì)做人做事的道理，慢慢地讓大家明白：做人不能光考慮自己，為別人服務(wù)好才能使自己的工作更順利。使每個(gè)員工認(rèn)同和接受鄭礦的精神文化、形象文化，加強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力。
2、崗位技能培訓(xùn)。通過(guò)定期培訓(xùn)及走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和傳、幫、帶的方法，有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)，使每個(gè)員工掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。
3、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。通過(guò)各種講座，引導(dǎo)每個(gè)員工明白成事、成才、成功的途徑，規(guī)劃人生藍(lán)圖。
通過(guò)這三方面的培訓(xùn)，使每個(gè)鄭礦人都能夠發(fā)揮自己的才能，為鄭礦更加輝煌的明天添能加油。
